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抓好换届风气监督 营造风清气正良好环境

来源:中国廉政网 发布时间:2021-11-19 分享按钮

山东省临沂市兰陵县委常委、组织部部长   李现鹏

习近平总书记强调,各级党委和组织部门要将换届风气问题摆上重要位置,以“零容忍”的态度、坚决果断措施,严肃查处各种违反换届纪律行为。换届风气是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验,更直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委对加强换届风气监督作出了安排部署,提出了明确要求。组织部门要把加强换届风气监督摆在突出位置,以最严的纪律、最实的举措,确保换届顺利开展,营造风清气正的良好环境。

一、增强责任意识,层层传递压力

换届期间往往也是选人用人问题易发多发期,换届风气监督工作如果抓得不紧、不到位,就难免出现问题。兰陵县始终把旗帜鲜明讲政治和加强党的领导摆在首要位置,坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同安排。具体工作中,严格贯彻落实上级关于严肃换届纪律的有关要求,在严肃换届纪律、加强换届风气监督中,压实好党委主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任和人大、政府、政协党组及宣传、统战、政法、网信等部门的齐抓共管责任。我们牢牢抓住责任这个“牛鼻子”,逐项梳理警示教育、谈心谈话、风险排查、问题快查快处等重点工作,细化工作举措,并制定责任清单,确保换届工作有序推进。同时,兰陵县委组织部坚持真抓真管、严抓严管,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、突出警示教育,强化纪律约束

集中换届工作关注度高、影响面广,是一项政治工程、系统工程、民心工程。具体工作中,我们坚持教育在先、警示在先、预防在先,将思想政治工作贯穿换届始终,用思想理论武装头脑,教育党员干部正确行使民主权利,正确对待进退留转。发挥警示教育震慑作用,通过组织集中观看教育警示片,引导党员干部筑牢思想防线,引以为戒,坚守底线。抓住领导干部“关键少数”,落实好函送一封信、发放提醒卡、通报典型案例、签订承诺书等要求;紧盯代表委员和换届工作人员这个“重点人群”,教育领导干部知敬畏、存戒惧、守底线,抵制不正之风。深入组织开展谈心谈话,严格落实 “六必谈”要求,提醒督促领导干部带头严守换届纪律、自觉抵制不正之风。注重将宣传引导作为“先手棋”,充分发挥新闻媒体和微信公众号等传播优势,广泛宣传换届选举的政策法规,宣传换届风气监督的措施和纪律要求,让广大干部群众充分知晓和有效监督。

三、坚持问题导向,强化督查督导

针对换届中的苗头性倾向性问题,兰陵县组织开展了精准高效的换届风气监督检查,充分发挥组织监督和群众监督作用,不断织密换届风气监督之网,加强换届全程监督。针对重点地区、关键环节和薄弱部位,我们积极开展换届风气巡回督查,确保把换届工作全程置于有效监督之下。乡镇领导班子换届启动以来,已向乡镇派出2轮督查组,对严肃换届纪律开展巡回督查,及时发现问题、督查纠正,取得了较好成效。我县通过微信公众号和融媒体平台及时向社会公布举报电话、网站,用好“12380”举报平台,畅通群众监督渠道。具体工作中,我们将换届风气监督与换届人选廉政把关紧密结合起来,严格落实换届提名人选的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”,坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。

四、严肃查处问责,保持高压态势

要保证换届工作风清气正、顺利开展,必须把换届纪律和规矩挺在前面,用铁一般的纪律和规矩为换届工作保驾护航。具体工作中,我们坚持抓早、抓小、抓现行,对于苗头性倾向性问题,以最短的时间纠正解决,全部解决在萌芽状态。我们落实立项专办制度,建立违反换届纪律问题快速查核机制,发现一起、坚决查处一起。用好压力传导环节,严格换届风气问责制,明确规定凡在换届风气监督方面失职渎职,不敢坚持原则,不敢动真碰硬,对不正之风视而不见、对拉票贿选不管不问、对违纪行为查处不力造成恶劣影响的,严肃追究党委和有关领导责任。结合上级加大诬告陷害打击力度要求,我们印发了《关于严肃换届纪律严厉打击诬告陷害信访举报行为的通知》,要求各乡镇(街道)、县直各部门单位,深入学习诬告陷害有关文件和典型案例,积极在微信公众号、工作群转发《临沂将在县乡领导班子换届期间严厉打击诬告陷害信访举报行为》的通告,共同营造风清气正的换届环境。

《 中国廉政报》(2021年11月19日 第 02 版)

责任编辑:李伟